泰安市泰山文化旅游集团有限公司 信息公开制度

第一章 总则

第一条 为规范泰安市泰山文化旅游集团有限公司（以下简称：集团）信息公开工作，加快建设阳光国企，根据《政府信息公开规定》等文件的相关要求和泰安市国资委安排，结合我集团实际，制定本制度。

第二条 本制度所称集团信息是指集团基本情况、主要会计数据、财务指标、生产经营管理、重大事件及其对集团的影响、履行社会责任等可能对出资人、集团和职工产生较大影响及社会关注度高的信息。

第三条 集团信息公开应当遵循依法、真实、准确、及时和保密原则，不得有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏、集团公开信息不得涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私，不得危及国家安全、公共安全、经济安全和社会稳定。

第四条 在发生突发事件和热点事件时，各部室及权属企业应快速反应，妥善应对，在职责范围内及时公开准确信息，澄清不实传闻，回应社会关切，正确引导舆论。

第二章  组织管理

第五条 成立集团信息公开工作领导小组（以下简称：领导小组），由集团董事长任组长，成员由各部室负责人组成。领导小组办公室设在集团综合办公室，负责日常工作。

第六条 领导小组是信息公开工作的领导决策机构，负责统筹规划和组织信息公开机制体制的建立，监督和指导信息公开工作的开展运行，审议和决策信息公开工作的重大事项。

第七条 综合办公室作为信息公开管理工作的归口管理部门，主要职责包括：

（一）制定和建立公司信息公开管理相关制度与工作流程；

（二）组织和协调对拟公开信息的收集与汇总；

（三）确定信息公开渠道和载体，统一对外发布信息；

（四）负责对公开信息的风险评估及制定相应回应预案；

（五）负责信息公开相关文件、资料的档案管理。

第三章 信息公开内容

第八条 信息公开内容具体包括以下七项：

（一）集团基本情况：集团名称及简称、法定代表人、股东名称、简介、经营范围、管理架构、注册地址、办公地址、邮政编码、联系电话、电子信箱等；

（二）董事、监事、经理层变动情况；

（三）有关部门依法要求公开的监督检查问题整改情况、重大突发事件事态发展和应急处置情况；

（四）集团履行社会责任情况：职工劳动合同的签订、履行等劳动法律法规的遵守和执行情况；职工招聘、职工培训等人才队伍建设情况；职工劳动、安全及卫生保护情况；集团开展的各项业务及推进情况；集团提供安全的产品和服务，遵守商业道德情况；对外大额捐赠、赞助情况；

（五）履职待遇及有关业务支出情况：集团领导人员公务用车配备、使用、维修情况或车辆补贴发放情况；通讯、业务招待、差旅、国（境）外考察培训等费用的支出情况；集团有关业务人员车辆使用或车辆补贴发放情况；通讯、业务招待、差旅、国（境）外考察培训等费用的支出情况。

（六）“三重一大”有关事项：有关重大决策；有关重大人事任免；有关重大项目投资及境外投资情况；大额资金的调动及使用情况。

（七）其他依照法律法规规定应当主动公开的信息。

第四章  公开方式与流程

第九条 针对拟公开信息的性质选择信息公开形式，包括：

（一）信息公告栏；

（二）集团公众号或网站；

（三）广播、电视、报纸等公众媒体；

（四）厂务公开、向职代会报告。

第十条 信息公开流程：责任部室确定拟公开信息→责任部室负责人审核并报送至综合办公室→综合办公室审核→信息公开领导小组审定→由综合办公室对外发布。

第五章  重大信息公开事务管理

第十一条 集团应当制定重大信息公开管理制度，管理制度应当包括：

（一）集团应当公开的重大信息的内容和程序；

（二）集团信息公开事务管理部门及其负责人在重大信息公开中的职责；

（三）重大信息的编制、审核、上报流程；

（四）重大信息的保密措施，有关负责人的保密责任；

（五）相关文件、资料的档案管理；

第十二条 集团在公开重大信息之前，应当依照《中华人民共和国保守国家秘密法》等法律、法规和有关规定，对拟公开的信息进行保密审查。

第十三条 集团董事、监事及高级管理人员应当关注信息公开文件的编制情况，敦促集团信息公开事务管理部门履行相关公开程序，保证集团重大信息在规定时限内公开，履行信息公开义务。

第六章  保障和监督

第十四条 按照“谁形成谁公开、谁公开谁负责”的原则，各职能部室负责人是本单位信息公开的第一责任人。

第十五条 对违反本办法规定，有下列情形之一的，由集团责令改正；情节严重的，对负有直接责任的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

（一）公开不应当公开的信息；

（二）公开的信息有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏的；

（三）违反本制度规定的其他行为。

第七章  附则

第十六条 本办法由综合办公室负责解释，自下发之日起施行。